Cu toţii cunoaştem prevederile din Codul muncii cu privire la contractul individual de muncă pe perioadă determinată, majoritatea acestor prevederi fiind foarte clare. Ceea ce determină însă discuţii contrare şi interpretări diferite sunt condiţiile în care acest tip de contract poate fi prelungit. Conform Art. 82, alin. (3), „Contractul individual de muncă pe durată determinată
